為(wèi)贯彻落实省民(mín)政厅《关于深入推进“阳光民(mín)政”建设的意见》（浙民(mín)纪〔2012〕101号）和市民(mín)政局关于印发《宁波市民(mín)政局推进“阳光民(mín)政”建设实施方案》的通知精神，我院结合工作实际，成立了以院主要领导為(wèi)组長(cháng)的“阳光医院”建设领导小(xiǎo)组，制定了具體(tǐ)实施方案，明确了指导思想、工作目标、重点工作内容及工作要求，深入推进“阳光医院”建设。
一是深入推进院務(wù)公开公示。认真落实《关于在全省基层党组织全面推行党務(wù)公开工作的实施意见》、《宁波市政府信息公开规定》、《浙江省民(mín)政厅政府信息公开目录》等制度规定，进一步细化完善内部工作制度，组织实施好院務(wù)公开公示工作。严格按照院務(wù)公开规定的范围、程序、形式、时限等要求，扎实推进院務(wù)公开公示。实行院重要事情公示制度，大力推行阳光透明的运行机制。
二是深入推进“三重一大”建设。对院重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用(yòng)等须经过领导班子讨论并按管理(lǐ)权限和规定程序报批，建立健全医院领导班子议事规则和党内重要情况报告、通报制度，进一步完善我院人、财、物(wù)等重大事项决策流程、重大建设项目工作流程和基建工程资金支付流程，加大“三重一大”等重点领域的廉政风险防控机制建设。深入推进“阳光人事、阳光财政、阳光采購(gòu)”建设，确保管理(lǐ)规范，监督有(yǒu)力，医院运行安全高效。
三是深入推进行风作风建设。与医药公司代表签订药品購(gòu)销廉洁协议书，推行药品阳光購(gòu)销，建立健全院廉政建设體(tǐ)系。设置廉政账户，指定由一名普通党员负责管理(lǐ)和监督工作。开展医德医风评议，在门诊大厅以及每个病區(qū)设立意见箱并公布投诉電(diàn)话，采取群众满意度调查、定期召开行风监督员及工休座谈会等形式，将行风作风调查面拓展至医院门诊，住院、出院病人及社会等各个层面。
